การตรวจสอบ ความรู้ เป็นยุทธวิธี ที่สำคัญ ในการพัฒนา ของบุคคล การทดสอบความรู้อาจดำเนินการ ในรูปแบบหลากหลาย เช่น แบบทดสอบ ชายหญิง, การเล่า และทีม.
- จุดมุ่งหมาย ของการทดสอบความรู้ ได้แก่ วัดขนาด ระดับความเข้าใจ
- สนับสนุน การปรับปรุง
- นำเสนอ ข้อมูลเพื่อเปรียบเทียบ
ตรวจสอบผลสัมฤทธิ์
ประเมินผลการเรียนเป็นขั้นตอนที่สำคัญ อย่างมาก ในการศึกษา ที่จะ website วัด ความ สามารถ ของนักเรียน
ซึ่งจะ สนับสนุน การพัฒนา ใน
ความก้าวหน้าทางการศึกษาต่อไป
ทดสอบเพื่อการพัฒนา
การ ประเมินเพื่อเสริมสร้าง เป็น ขั้นตอน ที่ มีค่า ใน การเจริญเติบโต เนื่องจากช่วยให้เรามองเห็น จุดอ่อน และ ค้นพบ วิธีการ มีประสิทธิภาพ. การ ตรวจสอบเพื่อเสริมสร้าง ช่วยให้เรา เข้าใจพื้นฐานของการทำงาน และ เรียนรู้จากอดีต
ทดสอบ ศักยภาพ
การเติบโต ที่ ผู้คน คือ กระบวนพัฒนา เพื่อ อำนวยการประสาน ในการค้นพบ ศักยภาพ ใน ตนเอง.
- การสำรวจ
- ความสามารถ
- ผู้คน
ตรวจสอบ ข้อบกพร่อง
ด้วยวิธี ค้นหา ข้อบกพร่องนั้น, ผู้เชี่ยวชาญ จะ ดำเนินการ ประเมิน ปัญหา อย่าง ทุกรายละเอียด เพื่อให้ พบ สาเหตุ ของ ความผิดพลาด.
เช่น, เมื่อ เกิดขึ้น ปัญหา ใน ระบบ , ผู้เชี่ยวชาญ จะ ตรวจสอบ ข้อความ รายละราย ในการ ค้นพบ ส่วนที่ผิดพลาด .
การอภิปราย ผลการทดสอบ
บทบาท ของ ช่วงนี้ คือ เพื่อให้เห็นภาพรวม|เพื่อ อธิบาย ข้อมูล ที่ได้จาก การทดสอบอย่าง ชัดเจน. ในส่วนนี้ จะ ปักหมุด ผลลัพธ์ ที่เกิดขึ้น จาก การทดสอบ และ ระบุ ไปยัง ความคาดหวัง {ของการทดสอบ.{